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你的认知,决定了你的格局。

发表日期:2020-05-19 09:42 来源:大发五分彩—大发二分彩 编辑:80后 点击:

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文章导读: 曾记得李嘉诚的成功语录有一条是这样说的: 知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可



曾记得李嘉诚的成功语录有一条是这样说的:

知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事;今天的香港要抢知识,要以知识取胜。

也许,这就是一个人认知能力的重要性。

在我看来,成功的第一步就是提升认知能力,你可以很穷,但你的认知不能穷,格局不能穷。

有人提出,人性的认知分九层:越往下,所见越少,机会越少,越是感受到社会不公,愤怒无比;越往上,所见越多,机会越多,越是感觉世界美丽,风光无限。

第一层认知:生理层面,只满足于吃饱穿暖,老婆孩子热炕头的格局。

常见于农村的农民,日出而作 日入而息,面朝黄土背朝天,思维方式很简单,一家人有饭吃身体健康,没病没灾就万事大吉,从未想过理想。

第二层认知:遵守社会规则,上班、下班、吃饭、看电视、睡觉,底层劳动阶层的格局。

城乡结合部有一个城中村,住着很多这样的人,他们是流水线上的工人、扫地的清洁工,每天干着繁重机械的工作,从不关心外面的世界,每天为生活碌碌而为。下班后就是喝酒打牌、玩游戏。

第三层认知:认识到规矩的局限性,打破传统的规则,继续前进,普通工薪阶层的格局。

经常看见超市的收银员下班后相约一起去逛街吃麻辣烫,他们也许会花大量的时间追剧追星看娱乐新闻,也不会去关心国家大事、社会新闻,感觉外面的世界离他很遥远。

第四层认知:有判定是非对错的能力,懂得顾全大局,写字楼上班族的格局。

每天挤地铁上班都可以看见他们拿着手机刷微博,看文章、学外语。他们的话题不再局限于家长里短,而是电影、美食、旅游、新闻等综合类的。他们想过自己创业,只局限于思想派,不会行动。

第五层认知:收起情绪化,懂得换位思考,公司主管格局。

曾听一个公司ceo说过,两个月不发工资,普通员工就会产生焦虑情绪,主管可能会淡定一些,抗挫能力比普通职员强一些。三个月不发工资,他也会坐不住,产生离职的想法。

第六层认知:具备生存能力,缺乏安全感,认识到现实与理想的差距,那就继续往前走,中层管理格局。

三个月不给中层管理人员发工资,他也不会没有收入,他懂得如何投资理财,不是坐等工资的格局。

第七层认知:经济自由、人必须努力进步,带动下属一起进步,公司高管格局。

他不再以追求钱为目的去奋斗,他想得更多的是团队精神,如何让员工把企业当家一样,别让员工替你赚钱,真正的管理成功是让员工为自己拼搏,而不单是为工资。

第八层认知:几乎没有负面情绪,认识到人性的弱点,万物皆空,总经理格局。

和这种人相处是不会累的,无论你说错什么话,他都不会放在心上。尴尬的事情,他总会巧妙的化解,高情商是他的标签,同样他也很快乐,没有什么事能让他恐惧。

第九层认知:体会生命的意义,心胸豁然开朗,总裁格局。

人到了一定的境界,想的不再是自我,而是众生。无论有钱没钱,他都会去做慈善帮助别人。就像韩红一样,她身体也不好,但是她一直在自掏腰包资助需要帮助的病人。

俗话说,一个人心有多大,舞台就有多大。你的认知,决定了你的格局;格局越大的人,越容易获得快乐。

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